Wanneer je nadenkt over hoe zorg je voor consistente branding als je logo verandert, besef je dat een rebranding veel meer betekent dan alleen een nieuw beeldmerk invoeren. Je wilt voorkomen dat je doelgroep in de war raakt of het merkvertrouwen beschadigd wordt. Kies voor een doordachte aanpak die verdergaat dan enkel een visuele update. In deze blog delen we praktische tips voor een soepele overgang en leggen we uit hoe je tijdens een logo-wissel je branding consistent houdt — van strategie tot communicatie.
Consistente branding start al bij de voorbereiding van je rebranding. Stel een helder plan op waarin je duidelijk omschrijft waarom het logo verandert en welke boodschap je wilt uitdragen. Betrek alle kanalen en denk na over de volgorde waarin je wijzigingen doorvoert. Zorg dat je interne teams goed zijn geïnformeerd, zodat iedereen dezelfde richting volgt. Zo voorkom je miscommunicatie en bouw je stapsgewijs aan een gedragen merkverhaal. Je kunt overwegen om inspiratie op te doen via website voorbeelden van bedrijven in Breda en te zien hoe anderen veranderingen hebben aangepakt.
Neem de tijd om al je merkuitingen te inventariseren voordat je het nieuwe logo introduceert. Denk hierbij aan je website, social media, drukwerk, e-mailhandtekeningen, offertes en verpakkingen. Het is belangrijk dat het oude logo niet meer zichtbaar is zodra het nieuwe live staat, anders ontstaat er verwarring. Gebruik deze overgang ook om je logo en huisstijl grondig te herzien en alles uniform te maken. Houd ook beeldgebruik, typografie en tone of voice consequent, passend bij je merkidentiteit.
Maak het veranderingsproces transparant voor al je doelgroepen: klanten, leveranciers en partners. Wees duidelijk over de reden van de rebranding en onderbouw de keuzes die gemaakt zijn. Gebruik bijvoorbeeld nieuwsbrieven, social media en persberichten om het verhaal te delen achter het nieuwe logo. Benadruk welke kernwaarden en beloftes hetzelfde blijven. Hierdoor blijft de herkenbaarheid bestaan en vergroot je het vertrouwen in je merk, ook tijdens de verandering.
Interne betrokkenheid is een belangrijke succesfactor bij rebranding. Organiseer informatiesessies en trainingen zodat je medewerkers het verhaal achter het nieuwe logo begrijpen en enthousiast uitdragen. Voorzie partners en andere stakeholders van materialen en duidelijke instructies over het juiste gebruik en toepassing van het nieuwe beeldmerk. Zo vergroot je de kans dat je merkconsistentie ook buiten je eigen organisatie wordt gewaarborgd. Wil je meer weten over het creëren van een strak en betrouwbaar merk, bekijk dan ook eens deze tips over een professioneel logo en online uitstraling.
Na de lancering van het nieuwe logo is het belangrijk de implementatie te blijven monitoren. Vraag regelmatig feedback aan medewerkers, klanten en partners en toets of de nieuwe uitstraling wordt begrepen en gewaardeerd. Komt er verwarring of zijn er vragen, stuur dan tijdig bij. Door je merkrichtlijnen en voorbeelden actief te blijven delen, zorg je ervoor dat de website laten maken Breda consistent doorgevoerd blijft en voorkom je verwatering van de merkidentiteit. Zo blijf je ook op de lange termijn sterk staan en weet je precies hoe zorg je voor consistente branding als je logo verandert.
Klik op de knop hieronder om een offerte aan te vragen!
